企業理念 ——員工是我們最大的財富
員工是企業生產經營的主體，是企業生存和發展的力量源泉。企業要善于識才、用才、愛才、聚才，要知人善任，廣納群賢，充分調動人的積極性、主動性和創造性，為每位員工創造發展空間，提供實現事業奮飛的平臺。企業依托人才以謀發展，人才憑借企業以求成長，從而形成兩者互相依存，互相促進的良好局面。
1、引人原則
專業優先，用其所愿，不求所有，但求所用。
2、用人原則
在用人上堅持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當其時，用當其位，用當其長，用當其愿”。
3、育人原則
工作與育人相結合，通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利，是企業的希望工程。
4、留人原則
事業留人、情感留人，待遇留人，機遇留人，文化留人”是北訊的成功做法；“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩定人才的三大法寶。
5、職業生涯原則
在確立企業發展目標的同時，有針對性地對班組長以上的員工成長設計終生的奮斗目標，為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺，同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點，為員工制定一個事業發展的計劃，不斷開發員工的潛能。
6、尊重人才原則
牢固樹立“員工是我們最大的財富”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，適當提高人才待遇，對突出貢獻者實行重獎。
